Working at ANDRITZ in China

Jobs and careers at ANDRITZ China

Good maps with a strong partner

人才投资—挖掘雇员的全部潜能

企业的成功很大程度取决于员工的承担力和竞争力。安德里茨(中国)有限公司全力资助员工的专业技能发展。人力资源的高效管理,例如员工发展,领导能力,管理责任等,是公司的首要任务。管理培训课程(’管理者挑战’),作为多年来人才培训发展的重要组成部分,已逐渐从安德里茨总部应用到中国公司。

员工的专业发展和提升与员工的表现和满意度密切相关,这就是为什么我们为员工提供一系列的培训课程,内容包括技术诀窍,性格/领导力,语言能力,电脑能力,项目管理,以及健康与安全。

清晰的职业蓝图—每位员工的职业巅峰

Career path

Career path

安德里茨清晰的商业蓝图保证每位员工在这里都能到达职业的顶峰。

平等机会:安德里茨致力于平等地对待每一位员工。安德里茨的晋升政策保证每一位员工都有公平的晋升和发展机会。

调任机会:安德里茨相信每一位员工都应该在能发挥员工全部潜能的岗位上工作。安德里茨完善的调任政策保证每一位员工都能找到合适的岗位。

在安德里茨工作—一个温暖的大家庭

公司不遗余力地推动企业的文化建设,使安德里茨的管理理念、管理方针和企业精神均深入人心,“家”的文化理念已在安德里茨员工心中深深地树立并扎根。公司开展”员工调研“活动以听取员工心声并制定改善方案,同时,公司开展“体育活动”“员工旅游”“家庭日”等文娱活动,极大地丰富了员工生活、提升了员工素质、促进了团队合作,从而使企业获得了蓬勃发展的基础力量。

我们期待收到您的申请

安德里茨正在寻找能在充满挑战性和高回报的工作环境里敢于当并且有创业精神的优秀人才。

安德里茨欣赏各种形式的多样化。我们重视对我们企业有各种新想法和观点的来自不同背景的员工。这种多样性触发创新并且为安德里茨提供全球的竞争优势。

我们的目标是为员工提供积极和谐的工作环境令每一名员工都感到公平尊重。

请密切关注您学校的就业指导网站以及以下的招聘网站以获取更多空缺职位信息:

智联招聘:www.zhaopin.com

前程无忧:www.51job.com

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如果你对安德里茨的专业背景和挑战感兴趣,请将你的申请连同个人简历发送到 andritz.china@andritz.com。请按如下格式撰写邮件标题:“职位+姓名+意向求职地点”

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